企業(yè)綜合診斷

 對(duì)企業(yè)所處的經(jīng)營(yíng)環(huán)境和企業(yè)內(nèi)部狀況，進(jìn)行綜合的調(diào)查、診斷，明確當(dāng)前的問題和今后應(yīng)當(dāng)解決的經(jīng)營(yíng)課題以及優(yōu)先順序，詳細(xì)闡明問題解決的基本方向等。

>>綜合診斷的重要性

　　綜合診斷主要是為了保持"企業(yè)健康"狀態(tài)。通過綜合診斷，判明企業(yè)的現(xiàn)狀、課題，明確問題的解決方向，提供早期對(duì)策（早期發(fā)現(xiàn)、早期治療）。此外，通過綜合診斷，還可以實(shí)施更有效的專項(xiàng)咨詢服務(wù)。
　　即使日常問題意識(shí)很高的經(jīng)營(yíng)者，有時(shí)對(duì)本公司的問題、課題也會(huì)意外的難于把握，就像人的健康一樣，身體狀態(tài)有時(shí)不好，但是難以確定其病因，因此需要定期的進(jìn)行體檢、治療。通過綜合診斷，就可以明白本公司的真正狀態(tài)，同時(shí)，明確企業(yè)的課題，早期預(yù)警，制定相應(yīng)的對(duì)策，有利于企業(yè)的健康發(fā)展。

>> 綜合診斷的特點(diǎn)

　·經(jīng)營(yíng)課題的設(shè)定及優(yōu)先順序
　·優(yōu)先課題的解決基本方向建議
　·快速、低成本
　·高效率的專題咨詢
　·客觀的倫理診斷
　·符合實(shí)際的診斷建議

咨詢主題與服務(wù)內(nèi)容  

組織/人事診斷	經(jīng)營(yíng)管理診斷	產(chǎn)業(yè)/市場(chǎng)診斷
·組織結(jié)構(gòu)診斷	·R＆D組織診斷	·環(huán)境微觀動(dòng)向調(diào)查
·組織功能分析	·財(cái)務(wù)管理診斷	·產(chǎn)業(yè)趨勢(shì)分析
·組織制度診斷	·市場(chǎng)管理診斷	·產(chǎn)業(yè)競(jìng)爭(zhēng)分析
·組織活性診斷	·信息管理診斷	·事業(yè)方向診斷
·組織創(chuàng)造性診斷	·生產(chǎn)技術(shù)管理	·市場(chǎng)動(dòng)向調(diào)查
·員工滿意度診斷	·新產(chǎn)品開發(fā)管理	·業(yè)內(nèi)地位調(diào)查
·現(xiàn)場(chǎng)調(diào)查診斷	·成本管理診斷	·企業(yè)形象調(diào)查
·業(yè)績(jī)管理診斷	·品質(zhì)管理診斷	·顧客滿意度診斷
·目標(biāo)管理診斷
·人事評(píng)價(jià)調(diào)查

>> 綜合診斷推進(jìn)方式

 　　是否持有問題意識(shí)，并及時(shí)的解決問題，如何有效的推進(jìn)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)管理提升，這是企業(yè)改革的第一步，企業(yè)高層必須持有自信。從第三者的觀點(diǎn)，通過市場(chǎng)分析和經(jīng)營(yíng)分析等，把握經(jīng)營(yíng)改進(jìn)的方向和業(yè)績(jī)現(xiàn)狀，提出企業(yè)面臨的重要課題，提出改善建議。關(guān)于具體的經(jīng)營(yíng)策略、實(shí)施等，需要協(xié)商、立項(xiàng)，才能提供進(jìn)一步的咨詢服務(wù)。